UNA REVISIóN DE ANáLISIS SITUACIONAL DE TRABAJO

Si no defines bien cuáles son las tareas y funciones del puesto, no vas a tener claro nadie de los tres puntos anteriores.Evidentemente, el análisis de puestos de trabajo es el punto base de todos los Recursos Humanos. Al describir el puesto se puede hacer una ofrecimiento sindical.Aún es importante basar este análisis en las competencias, para